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Knowledge Catalyst. ネット. ネット. 通販ビジネスの近未来. 通販ビジネスの近未来. 代表取締役社長/コンサルタント. 藤元健太郎. E-mail:fujimoto@d4dr.jp ...
http://www.meti.go.jp/policy/consumer/tsuuhankenkyuukai/050124/shiryou5.pdf

「インターネットを利用した通信販売に係る内外価格調査」 Ⅰ.調査の趣旨
試行的に調査し、各国のインターネット通信販売価格や、インターネット通販価格と我が国 ... 併せて、インターネット通販事業者へのヒアリングや消費者への意識調査 ... コストが軽減されると予想されるが、ネット通販で先行する米国の例を見る限り、各事 ...
http://www.meti.go.jp/kohosys/press/0000833/2/summary.pdf

中小機構:経営支援: 8月25日26日東京開催「アパレルソリューション ...
然しながら、その大不況を尻目に毎年二桁の増収を実現するネット通販各社。 ... しかし現在Net通販先進国アメリカで一番売れるものは、パソコンでもDVDでも書籍でも無くアパレルである。 ... その願いを込め、Net通販の現状と将来性を提案致します。 ...
http://www.smrj.go.jp/keiei/seni/qr/kn21/048610.html

聞いて下さい！（長文です）違法ではないんでしょうか！？
ウチは通販会社なんですがイベント等により日や時期により、仕事量が変わってきます。
もうすぐ繁忙期という事で短期ではあるんですが新人が百人以上入って来てます。
既存のメンバーが四十人ぐらいなんですが、既存メンバーだけでも仕事量が少ないという事で『シフト調整』で無理矢理休まされてるのに、新人が百人以上入って来て更に休まされて、早上がりの毎日です。
だからと言って給料の保証は無く、辞めざるを得ない人が続出しています。
第三者に聞くと今現在仕事量が少ないのに新人を入れて既存の人達の収入を減らすのは違法になると言うのですが、どうなんでしょう！？
とても頭にきて居ます。